在全年的企业文化活动中，如果遇到周年庆活动，那可是重中之重了。但是，正因为周年庆的重要性，才使得对于其主办需要深思熟虑、潜心谋划。今天，就为大家分享一些公司周年庆举办的活动形式。

（1）周年庆晚会

  公司的重大活动当中，晚会是常见的形式。而在周年庆时举办晚会则更容易宣扬公司倡导的理念，也能够点燃员工参与和工作的热情。在晚会形式上要注重三个方面：切合公司发展主题、形式上要隆重、对外宣传要充分，这个时候也是展示企业实力的重要场合，一定不能放松或随意。

（2）周年庆宴会

  对于不想大张旗鼓操办周年庆晚会的公司来讲，可以采取宴会的形式，以吃为主。但是在菜式的选择上要注重，也可以在宴会上穿插一些抽奖，会让大家吃了也玩好了。

（3）集体旅游

  对于人数不多的企业来说，组织集体旅游是可以考虑的范畴。但是目前员工对旅游的期许都比较高，所以费用相对其他活动来讲自然也高。

（4）周年庆演讲比赛

  公司发展到一个阶段，自然聚集了认同公司理念的一群人。在周年庆进行相关主题的演讲比赛，可以为员工提供一个对企业抒发情感、表达想法的平台，能让企业更加清晰地认识自我发展现状，提升管理能力。

但是这种活动容易流于形式，大家只说好的，不说坏的，所以关键还在于活动举办方的引导。

（5）周年庆征文比赛

  举办这个活动，需要一定的平台作为载体，对于好的文章可以进行刊登发表。不过，这一类征文比赛的缺点就是参与度不会很高，毕竟现在写文章的人都很少了，但是如果真要搞这一类活动，可以通过设置高额奖金来吸引员工参赛。而且前期宣传、后期报道都要大张旗鼓。

（6）周年庆运动会

  运动会也是员工喜闻乐见的活动，当然以趣味性的运动会形式，更能吸引大家的参与，而且因为是周年庆，可以将员工家属一起邀请进来，共同参与会增强员工参与的意识和对公司的归属感。