陈天祥，中山大学南方学院公共管理学系主任，博士生导师，教授
姓名：陈天祥
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系别：行政管理学系
职称：教授、博士生导师，中山大学南方学院公共管理学系主任
历史学士：北京大学
法学硕士：北京大学
管理学博士：中山大学
人力资源管理、政府绩效评估、
制度创新、政府改革。
1、教育部人文社会科学重点研究基地中山大
学行政管理研究中心兼职教授
2. 中山大学人力资源研究开发中心主任
3. 企事业单位组织管理顾问
4. 为多家政府部门和企事业单位进行组织管理系统设计
1、2001年7月，在广州参加“公共管理教育与研究”国际学术研讨会。
2、2003年月11至12月，在英国牛津大学公共管理专门知识研修班进修。
3、2003年12月，在高雄参加“第四届两岸公共事务管理与跨世纪发展研讨会”。
4、2004年7月至2005年6月，美国伊利诺伊州立大学(UIUC)访问学者。
5、2005年1月，参加在美国费城举行的美国社会科学年会国际学术研讨会。
6、2006年10月，在澳门参加第二届“21世纪的公共管理：机遇与挑战”国际学术研讨会。
7、2008年3月，在广州参加广东志愿服务论坛。
8、2008年10月，在香港参加“中国地方政府绩效评估现状与前瞻”学术研讨会。
9、2008年10月，在厦门参加“福建省县（市、区）政府绩效管理研讨会”。
10、2008年11月，在广州参加“改革开放30年中国行政国家的重塑”国际学术研讨会。
11、2009年5月，在北京参加第二届全国青年行政学者论坛“风险社会及其有效治理”学术研讨会。
12、2009年8月，在香港参加第五届两岸四地公共管理学术研讨会“变革世界中的公共管理：挑战、机遇及创新”。
13、2009年8月，在东莞参加粤港社会服务交流与研讨会。
14、2009年10月，在广州参加第二届中国公共管理学术峰会“中国‘行政国家’60年：历史与未来”学术研讨会。
15、2009年11月，在广州参加“亚运魅力·志愿广州”学术论坛。
16、2009年12月，在济南参加“地方治理与国家发展”国际学术研讨会。
17、2010年3月，在广州参加“民间广州·志愿亚运——广州志愿服务创新模式交流论坛”。
18、2010年10月，在澳门参加第四届“21世纪的公共管理：机遇与挑战”国际学术研讨会。
19、2011年5月，在苏州参加第七届两岸四地公共管理学术研讨会“公共管理：制度创新与和谐发展”。
人力资源开发与管理 、人力资源管理比较研究、MPA公共部门人力资源管理、新公共管理研究、政府绩效评估研究、风险社会治理
1、广东省人力资源开发“十五”计划总体工程，省政府重大研究课题，主要成员，2000-2001。
2、中国地方政府制度创新行为研究，广东省高校人文社科项目，主持，2001 -2003。
3、广州市职业技能鉴定指导中心组织设计，社会委托项目，主持，2001。
4、WTO与地方政府行为研究，广东省软科学规划项目，主持，2002-2003。
5、美国公共部门人力资源管理研究，美国Freeman基金会，主持，2004-2005。
6、中国地方政府治理绩效评估研究，教育部人文社科重点研究基础重大项目，主要成员，2006—2009。
7、社会建设框架下的政府绩效评估研究，国家社科基金一般项目，主持，2007-2009。
8、佛山市文化广电新闻出版局机关效能建设和绩效考核制度设计，政府委托项目，主持，2008。
9、广州市软件（动漫）企业人才需求预测及培养培训政策研究，政府委托项目，主持，2008。
10、建立党政领导干部科学的绩效考核体系，政府委托项目，主要成员，2008。
11、广州开发区、萝岗区文化发展纲要，政府委托项目，主持，2008-2009。
12、广州市“十二五”规划发展目标和指标体系研究，广州市政府委托项目，主持，2009-2010。
13、广州民间志愿组织服务亚运研究，社会委托项目，主持，2010。
14、社区治理机制创新研究，地方政府委托项目，主持，2010。
15、完善大学生“村官”制度的对策研究，地方政府委托项目，主持，2010。
16、广州市花都区空港经济园区人才需求与供给研究，地方政府委托项目，主持，2010。
17、鸭河工区管委会组织及运行机制方案设计，河南省南阳市政府委托项目，主持，2010。
18、井岸镇服务业发展对策研究，地方政府委托项目，主持，2010。
19、我国地方政府大部制机构改革模式跟踪研究，国家社科基金重点项目，主持，2010-2012。
20、“十二五”时期广东面临的形势和发展战略研究，广东省哲学社科规划特别委托项目，主持，2010。
21、广州开发区职业教育改革与发展纲要，地方政府委托项目，主持，2010。
22、广州开发区、萝岗区社区教育发展纲要，地方政府委托项目，主持，2010。
23、珠三角大部制政府机构改革模式研究，广东省哲学社会科学规划一般项目，主持，2010-2012。
24、亚运志愿服务绩效研究，社会委托项目，主持，2011年。
25、井岸镇“十二五”经济社会发展规划纲要，地方政府委托项目，主持，2011年。
26、“关爱桂城”测评系统开发方案，地方政府委托项目，主持，2011-2012年。
1、“人力资源开发与管理――现代管理的核心”，载《政府与公共管理》论文集，广东高教出版社1998年。
2、“知识经济给人力资源开发带来什么”，《行政与人事》，1998年第10期。
3、“邓小平的人力资源观”，《社会主义研究》，2000年12月。
4、“中国地方政府制度创新的动因”，《管理世界》，2000年第6期。
5、“中国地方政府与制度创新”，《中山大学学报》社科版，2000年第6期。
6、“绩效考评中的十大误差”，《人才暸望》，2001年第1期。
7、“如何实施职务分析”，《人才暸望》，2001年第3期。
8、“招聘过程的组织与管理”，《人才暸望》，2001年第6期。
9、“日本的人力资源管理模式”，《人才暸望》，2001年第9期。
10、“绩效考评的主要方法”，《人才暸望》，2001年第11期。
11、“泰罗的科学管理原理对我们的启示”，《中山大学学报论丛》，2001年第2期。
12、“论中国制度变迁的方式”，《中山大学学报》社科版，2001年第3期。
13、“论政府在制度变迁中的作用”，《中国行政管理》，2001年第10期。
14、“营销人员的绩效考评”，载《中国人力资源开发》2002年精华本。
15、“制度均衡与地方政府”，载《公共管理研究》（1），中山大学出版社2002年。
16、“中国地方政府制度创新的利弊分析”，《天津社会科学》，2002年第2期。
17、“中国地方政府制度创新的角色及方式”，《中山大学学报》社科版，2002年第3期。
18、“地方政府在市场化进程中的功能分析”，《政治学研究》，2002年第4期。
19、“我国地方政府制度创新的特点”，《广东行政学院学报》，2003年第2期。
20、“产权、制度化和范式选择——对中国地方政府制度创新路向的分析”，《中山大学学报》社科版，2003年第1期。
21、“浅论广东发展的创新经验、问题与对策”（陈天祥、王国颖），载《公共管理研究》（2），中山大学出版社，2004年。
22、“对中国地方政府制度创新作用的一种阐释”，《中山大学学报》社科版，2004年第4期。
23、“KPI在公务员考核中的运用”（陈天祥、吴涛），《公共行政与人力资源》，2004年第6期。
24、“西方国家政府再造中的人事管理变革”，《中国人民大学学报》，2005年第5期。
25、“政府绩效评估的经济、政治和组织功能”，《中山大学学报》社科版，2005年第6期。
26、“论治理范式转型中的政府绩效评估”，《广东行政学院学报》，2007年第4期。
27、“美国政府绩效评估的缘起和发展”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2007年第2期。
28、“新公共管理：效果及评价”，《中山大学学报》社科版，2007年第2期。
29、“我国政府雇员制的实施效果和改进对策”（陈天祥、曲向华），《中国行政管理》，2007年第10期。
30、“影响政府绩效评估指标体系设计的多维因素”（陈天祥、陈芬），《中国人民大学学报》，2007年第6期。
31、“政府绩效评估价值取向偏差性研究——来自广东某市S镇的调查”（陈天祥、陈琦），《中山大学学报》社科版，2008年第1期。
32、“政府绩效评估指标体系的构建方法——基于治理过程的考察”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2008年第1期。
33、“大部门制：政府机构改革的新思路”，《学术研究》，2008年第2期。
34、“政府绩效合同的设计与实施：交易费用理论的视角——来自广东省J市的调研”，《公共行政评论》，2008年第3期。
35、“不仅仅是‘评估’：治理范式转型下的政府绩效评估”，《公共管理研究》（第6卷），上海人民出版社，2008年。
36、“文化政绩工程该如何治理”，《学习月刊》，2008年第7期。
37、“夏书章的人事行政思想研究”（陈天祥、饶先艳），《夏书章与中国公共管理》，中国社会科学出版社，2008年。
38、“政府社会建设绩效评估框架体系探讨”，《中山大学学报》社科版，2009年第2期。
39、“基于治理过程变革的政府绩效管理框架——以福建省永定县为例”，《中国人民大学学报》，2009年第5期。
40、“政府煤炭安全生产监管绩效评估体系探讨——以山西省J市为例”（陈天祥、付琳），《湘潭大学学报》哲学社会科学版，2009年第5期。
41、“改进社会建设绩效应开放多元主体参与管理”，《中国与世界观察》，2009年第3、4期。
42、“‘亚运志愿时’——志愿精神推广的创新典范”（陈天祥、宁静），《广东青年干部学院学报》，2009年第4期。
43、“‘渐进式统一’城乡社会保障一体化模式——以东莞市为例”（陈天祥、饶先艳），《华中师范大学学报》（人文社会科学版），2010年第1期。
44、“社会建设绩效测量：一项公民满意度调查”（陈天祥、宁静），《中山大学学报》社科版，2010年第2期。
45、“西方公共部门人力资源管理变革理论研究述评”（陈天祥、徐于琳），《公共行政评论》，2010年第3期。
46、“游走于国家与社会之间：草根志愿组织的行动策略——以广州启智队为例”（陈天祥、徐于琳），《中山大学学报》社科版，2011年第1期。
47、“‘庸官’生态的形成与治理”，《人民论坛》，2011年第2期。
48、“‘十二五’时期政府需加强社会建设的绩效评估”，《学习月刊》，2011年第3期。
49、“从非典型雇用关系看大学生村官制度的困境”（陈天祥、卢坤建、杨伊安），《江苏行政学院学报》，2011年第3期。
1、《世界政治经济与国际关系》，中山大学出版社，1994年。
2、《国际组织与世界》，中山大学出版社，1996年。
3、《人力资源开发与管理》，中山大学出版社，1999年。
4、《中国人事管理》，中山大学出版社，1999年。
5、《人力资源管理》，中山大学出版社，2001年、2004年、2008年版。
6、《人力资源操作实务多媒体光盘》，广东科技出版社，2002年。
7、《现代人力资源管理》，羊城晚报出版社，2002年。
8、《中国地方政府制度创新研究——政府、产权、市场三维互动的透视》，高等教育出版社，2002年。
9、《新公共管理——政府再造的理论与实践》，中国人民大学出版社，2007年。
10、《公共管理学》（王乐夫主编），中国人民大学出版社，2008年。
11、《行政管理学》（第四版）（夏书章主编），中山大学出版社，2008年。
12、《公共部门人力资源管理及案例教程》，中国人民大学出版社，2008年。
13、《社会建设与政府绩效评估研究》，东方出版中心，2010年。
14、《广州亚运会志愿服务研究》（参编），广东省出版集团、广东人民出版社，2010年。
1、1999年，获人事部第二届全国人事科研成果三等奖。
2、2001年，获“千百十人才工程”校级培养对象。
3、2003年，获第三届广东省期刊优秀作品三等奖。
4、2008年，入选教育部新世纪优秀人才。
5、2009年，所讲授课程“人力资源开发与管理”获中山大学校级精品课程。
6、2009年，获全国MPA优秀教学奖。
7、2009年，获第16届亚运会志愿服务征文一等奖。
参考资料1.
陈天祥 ．中山大学[引用日期2013-02-21]
